• Einzelwissen zu Gruppenwissen und
• die Gruppe zum Team wird,
• lebendiges wertschätzendes Miteinander herrscht,
• Trennungsenergienen transparent und produktiv gemacht werden,
• die Zielklärung alle Zeit bekommt, die sie braucht,
• ein einvernehmlich geklärtes Ziel fest verankert ist,
• klar ist, wo der Gegenwind und wo die Unterstützung herkommt,
• PMP (Projektmanagement-Psychologie) orientiert gearbeitet wird.

1991 war der Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems mein erstes Projekt.

Seit 1999 schule ich in Projektmanagement, seit 2002 trainiere ich in Inhouse-Schulungen Projektteamentwicklung und Projektleitung und seit 2007 schließlich in Krisenprojekten, z. T. mit Projektleitung auf Zeit.

Durch meine Erfahrung in den unterschiedlichen Rollen (Projektleiter, -trainer und -coach) ist mir keine Problematik im Projektmanagement fremd.